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REQUIREMENTS

4t中型近距離トラックドライバー 夜勤

仕事内容

4t中型近距離トラックドライバー 夜勤

食品の配送なので仕事は安定しています
“収入”　“休日”　“仕事内容”　どれも大事ですよね。
シフト運行の月8日～9日休みで安定収入。
将来を見据えた業務内容の変革から、運行コースの順調な増加により、中型トラック運転手増員募集！

大手量販店、コンビニエンス向け『食』をメインに
製造工場間、及び配送センターの近距離定期便運行。
※店舗等への直接納品はありません。

荷扱いは全て台車積み軽作業なのでストレス無し！
100％日帰り業務なのでラクラク運行！！
アラフィフ世代や女性ドライバーも活躍中。

・安全運行するための適切な運行スケジュール
・ライフスタイルにあったシフト調整

当社が考えるドライバーの働き方改革
今の時代、月8日休みの法令遵守と会社の資産であるドライバーの健康と生活が第一。
その中で「子供の教育費のため今は稼ぎたい」とか「体力的に無理なく働きたい」などライフステージにより様々な働き方を実現していくことが当社の考える働き方改革です。
同じ勤務条件の中で、週2日、日勤・夜勤などアナタの希望に合わせた働き方を実現しませんか？

入社に関するお問合わせはこちらまで。
TEL.06-4804-6771　担当/前泊（まえどまり）

仕事の特長

  • イメージ画像安全への取り組みに力を入れているので、安心して働けます。
  • イメージ画像社員同士のコミュニケーションも良く風通しの良い雰囲気。

お問い合わせ・ご応募は
お電話またはメールフォームからお気軽にどうぞ！

募集要項

職種 4t中型近距離トラックドライバー 夜勤
拠点名（営業所・センター） 大阪営業所
住所（勤務地）

大阪府大阪市此花区北港白津1-1-24
配送地域

関西圏（兵庫・大阪・京都）、岡山県、広島県、愛知県方面
雇用形態

正社員
給与（手当含む）

月給制：30万円～36万円
※ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
お気軽にご相談くださいませ。
交通費

月給制：車両通勤日額／400円　若しくは公共交通機関利用の定期代
日給制：車両通勤日額／400円　若しくは公共交通機関利用の日額代
手当

月給制：基本給＋職務時間外手当＋評価時間外手当＋深夜手当
日給制：日給＋職務時間外手当＋評価時間外手当＋深夜手当
勤務時間（勤務体系）

22：00～(翌)10：00
上記時間内でシフト制
※他のシフトもあり
賃金の締め・支払い日

毎月月末締め　翌月20日支払（銀行休行日の場合は、翌営業日）
休日・休暇

変形労働制　年間休日95日　平均月7～8休※有給休暇別取得奨励
昇給

有り（当社規定による）
待遇・福利厚生

マイカー通勤可能、シャワー室・仮眠室完備、転居費用負担制度有（社内規定有）、有給休暇
加入保険

社会健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
必要資格・免許等

第一種中型自動車免許
求人特記事項

弊社は"食"の輸送を担っている運送会社であり、『安全』『信頼』『誠実』を品質目標に顧客様との共存共栄を心掛けています。　経験値の浅い方から経験者まで、その人に合わせたプログラムにて丁寧に教えます。※大型免許取得支援制度有（社内規定有）　プロドライバーとしての安全教育にも力を入れており、月次ミーティングやＫＹＴ講習の実施、安全推進大会の開催等いろいろな取り組みを行っていますので、安心してご応募お待ち申し上げております。　付帯作業は台車積み下ろしの為、楽ラク輸送！給与も業界水準以上です。　また、所定労働日数は少なく、休日出勤は不可としています。
未経験、女性、男性、シニア、中高年など幅広い年齢層の方が活躍中！
ぜひ、弊社の他求人の募集内容もご確認ください。
採用プロセス

①応募（履歴書郵送可）
②面接（履歴書写真添付、職務経歴書、免許証をご持参ください）
③1日体験乗務（近距離の地場配送に同乗していただけます）
④採用（合否は面接から3日以内にご連絡いたします）
⑤入社
面接地

大阪府大阪市此花区北港白津1-1-24
受付担当者

前泊
URL http://www.hirokawaunso.co.jp/requirements/4t_osaka_tyu_yakin/

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メッセージ

健康も休みもお金も…希望を叶えてくれました
10年前、勤務していた会社の営業所が閉鎖することになり転職。ドライバーの仕事は続けたかったけど、年齢的に難しいかなと悩んでいた時に出会ったのが今の会社です。4t中型の手積業務を担当していたんですが、3年前に腰を痛めてからは手積なしの今の仕事に変更してもらいました。日帰りで給与も下がらず、とても助かっています（62歳/4t中型夜勤/入社10年目）

廣川運送は、ドライバー皆様が永続的に働きやすい環境整備や社内施策に注力しています。
・多様化するライフスタイルと業務内容のマッチング
・子供の運動会や授業参観、趣味の満喫など休日の有効活用
・有給休暇取得率の積極的な推進
”ライスワーク”　”ライクワーク”　ではない自分オリジナルな
『ライフワーク』のステージを求めてを一緒に形にしていきませんか？

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免許の種類

  • ※新普通免許：平成19年6月2日以降に免許を取得した方
  • ※旧普通免許：平成19年6月1日までに免許を取得した方
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